近日，市投资促进中心按照市委宣传部要求，在全中心开展“实干争先·对标六问”大排查大对标活动，围绕“六个问一问”，查找自身在思想观念、精神状态、工作作风、工作方法、能力本领等方面存在的问题和不足，形成问题清单，落实整改方案，用实际行动诠释“马上就办、真抓实干”，以实干争先的担当，进一步砥砺作风、再鼓干劲、再开新局，努力推动我市招商引资事业高质量跨越式发展。

　　活动期间，中心全体党员围绕招商引资“一号工程”，以“自我查摆 群众建议”的方式，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动回答好招商人的“六问”。

刘谚澄

办公室负责人

　　一是在贯彻落实党的路线方针政策、招商引资重大工作部署上参谋作用发挥略显不够，办公室的统筹协调作用有待进一步提升。二是产业信息、产业新闻动态等交流也组织得不够多，与县（区）、功能区招商人员的沟通交流不够。三是深入企业时间和精力不足，走访调研不够，在帮助企业、服务企业上还存在一定的差距。四是对于新常态下如何进一步担当尽责，更好的开展招商引资工作，自我加压还不够，工作措施和工作力度和上级要求相比还存在一定差距。下步，要加强理论学习，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力；建立完善中心项目调研分享会议机制，组织产业信息、产业新闻动态等交流活动；加强招商业务学习，不断更新学习培训内容；进一步加强与县（区）、功能区招商人员的沟通交流，梳理汇总相关区块产业政策、招商政策等形成统一宣传材料。

潘仕光

招商一处处长

　　一是对理论学习不够重视。以平时工作繁忙为由，没有把学习摆到重要位置来加以落实，缺乏持之以恒的学习精神，产生了以干代学的思想，造成精神缺钙。二是思想松懈、主观能动性下降。具体表现为招商积极性、主动性减退，缺少对破解招商引资过程中痛点、难点的思考和探究相应的办法措施。三是创新发展、勇于担当作为不足。具体表现在工作上零打碎敲、缺少系统谋划，对推进全市招商工作高质量创新发展思考不够，工作举措创新不够。今后，将牢固树立终身学习的理念，提高招商工作战略思维、创新思维、辩证思维的能力，深化对招商工作经验的学习、总结和运用，加强对招引产业的研究，强化招引项目与全市发展的匹配性，本着久久为功的思想，以勇于创新敢于担当的精神，在今年实现开门红并完成年度招商目标任务的基础上，继续铆足干劲、乘胜追击，为取得工作长效尽心尽力。

赵洪刚

招商五处负责人

　　一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学深悟透习近平总书记对舟山群岛新区、海洋经济发展的重要指示精神，在加快建设海洋经济高水平建设现代海洋城市中落实“两个维护”。同时要加强产业知识学习，克服本领恐慌，全面增强履职尽责所必需的各方面本领。二是强化服务意识。针对年度招商工作，积极适应新形势新任务新要求，深入开展“三服务”活动，深入基层、企业开展走访调研，精准把握了解项目推进、企业注册落户中存在的困难问题，尽力帮助协调解决，改进完善招商服务工作。三是坚持攻坚克难。贯彻落实全市项目攻坚暨招商引资大会精神，把担当作为一种责任和使命，不断总结工作方法和经验，创新招商方式，开展敲门招商，不断增强攻坚克难的韧劲，发扬锲而不舍的钉钉子精神。四是严防廉政风险。在抓好业务工作的同时，强化廉政风险意识，严格自律，紧绷廉政之弦，并时刻教育提醒和监督处室人员严把廉政关，对苗头性、倾向性问题，及时发现、及时纠正，切实做到守住底线、不碰红线。